By AA. VV.,P. Caiozzo,R. Vaccani

Se si vogliono identificare quei fattori di rischio il cui controllo può consentire un’idonea prevenzione, bisogna individuare gli elementi organizzativi che, in un dato contesto, giocano un ruolo prioritario nel creare le condizioni che favoriscono il mobbing. Un testo in keeping with medici e psicologi del lavoro, ma anche in step with datori di lavoro, supervisor, imprenditori, direttori del personale e sindacalisti.

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Read Online or Download Le cause organizzative del mobbing. Se il malato fosse l'organizzazione?: Se il malato fosse l'organizzazione? (Salute e lavoro) (Italian Edition) PDF

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